採用について

保育園という社会福祉施設職員としての価値・倫理を身につけるための内部的な研修を充実させます。また、段階的に外部研修を充実させるとともに、自主的な学習を奨励します。これらを通じて、保育サービス利用者の権利を擁護し、満足度の高い保育サービスの実現を図ります。

2023年新卒採用の受付を終了しました。
たくさんのご応募を頂き、誠にありがとうございました。

様々な年齢の子ども達の「学ぶ力」「生きる力」が育つよう、充実した環境を整え、安心・安全の保育を提供しましょう。

基本給	206,340円（大卒） 199,500円（短大卒・専門学校卒）（※調整手当含む）
住宅手当	月額21,000円上限（給与規程に準ずる）
通勤手当	月額30,000円上限（給与規程に準ずる）
賞与	年に２回前年実績【１年目】夏賞与　基本給の約0.7ケ月分冬賞与　基本給の2ケ月分【２年目以降】夏・冬賞与共に基本給の２ケ月分
その他	昇給年１回あり研修費　年額５万円上限奨学金返済補助金月額１万円上限（給与規程に準ずる）

キャリアパス制度について
研修内容により、5,000円～40,000円の間で毎月支給します。（但し条件あり）

採用に関するお問い合わせは下記のメールフォームよりお問い合わせください。
採用に関するお問い合わせ

自分のスキルアップのために勉強したい研修に参加できます。

現場に出てからもう一度勉強したい人、仕事しながらリモ－トで学べます。

保育園の行事で使用するＴシャツを貸与します。

シフト制のお仕事です。
保育園は、保護者の方の働き方により、朝７時から夜７時まで開園しています。
そのため、勤務体制はシフト制としています。

“ズ－ム”を使って保護者の方の子育ての悩みや保育の楽しさを伝えます。
地域の子育て中の方、保護者の方へ日常の保育をみせたり、育児相談の場を提供します。
テレビ会議システムを導入しています。
汐江ふたば保育園・分園チャッピ－保育園・塚口北ふたば保育園の３園がテレビシステムでつながり、様々な情報の共有ができます。
（給食献立会議・年齢クラスの保育の情報共有）